персонал

На рынке главной компетенцией рекрутинга часто позиционируют сорсинг. Но одно дело найти сильного кандидата, а другое — захантить. При этом оценить, что он сможет влиться в команду, понять специфику продукта, особенности рынка и выдавать ожидаемые результаты. На курсе IT Recruitment мы дадим...

Менеджер по обучению и развитию персонала — это специалист, который оценивает профессиональные навыки сотрудников и помогает их развить. Он разрабатывает корпоративные курсы, подбирает индивидуальную программу обучения и помогает новым членам команды включиться в бизнес-процессы. Кому подойдёт...

Журнал «Бухгалтерия ИП» – первый журнал для бухгалтера индивидуального предпринимателя. В издании собрана полная и актуальная информация по всем ключевым вопросам учета и налогообложения ИП. «Бухгалтерия ИП» проконсультирует предпринимателя и его бухгалтера в части финансовых, организационных...

Журнал «Госзаказ в вопросах и ответах» - уникальный журнал, материалы в котором представлены в формате «вопрос-ответ». Журнал основан в 2009 году и стал незаменимым помощником для специалистов по закупкам, которым важно быстро находить готовый ответ на конкретный вопрос, подкрепленный ссылками...

Журнал «Коммерческий директор» - единственное практическое издание для руководителей коммерческих служб. Основная цель – увеличение продаж.. В каждом номере вы найдёте более 30 готовых решений для увеличения роста продаж. Только реализуемые идеи от руководителей со всей страны. Мы пишем с...

Современное практическое издание, созданное специально для директоров по персоналу. В каждом номере: эффективные управленческие решения, идеи и ноу-хау; передовые методики мотивации, оценки и обучения персонала; советы, как применить теоретические основы на практике; консультации по карьере и...

Для кого он подойдет: Для квалифицированного специалиста, который находится в активном поиске работы. Для выгоревшего специалиста, желающего перейти в смежную профессию. Для специалиста с карьерной паузой (после декретного отпуска) Для специалиста с профессиональным отставанием Для...

Бизнес ждет от вас цифровой трансформации, а вы неделями возитесь с таблицами и слайдами? Узнайте, как за 3 дня сделать отчеты по HR-метрикам. Никакой воды, только кейсы на основе реальной практики Что сделать, чтобы руководитель оценил результаты вашей работы по достоинству? Показать HR-данные...

Современное практическое издание, созданное специально для директоров по персоналу. В каждом номере: эффективные управленческие решения, идеи и ноу-хау; передовые методики мотивации, оценки и обучения персонала; советы, как применить теоретические основы на практике; консультации по карьере и...

Технология найма - это то, что может радикально изменить Ваши результаты. И превратить маленькую компанию без ресурсов и постоянными кризисами в стремительно растущий бизнес. Умение работать с персоналом - правильно его находить и эффективно мотивировать, пожалуй, самое главное что должен уметь...

УРОК 1. ВВЕДЕНИЕ В КУРС И СПЕЦИАЛЬНОСТЬ Подробности о темах, технологии и стоимости курса. Профстандарт - Специалист по управлению персоналом. Чему придется научиться. Проводим ревизию знаний. УРОК 2. CИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. РОЛИ, ФУНКЦИИ И КОМПЕТЕНЦИИ HR-ДИРЕКТОРА HRD как специалист...

Система мотивации персонала (Специалист по мотивации) Наталья Бондаренко Работа в системе мотивации персонала очень важна. Она позволяет значительно улучшить результаты работы фирмы и ее эффективность на рынке. Получить нужные знания в этой области можно, не выходя из дома в удобном для себя...

Готовый тренинг «Управление персоналомм: компетенции эффективного руководителя» основан на известных технологиях: SMART, 4 стилях лидерства Херши-Бланшара и т.д. Целевая аудитория: руководителей всех уровней (руководителей отделов, менеджеров среднего звена, топ-менеджеров, потенциальных...