
Робот
Робот форума
- Сообщения
- 399 915
- Реакции
- 1 538
- Монеты
- 21 179
- Оплачено
- 0
- Ссылка на картинку
Описание
В этой книге Хиршхорн анализирует, как бессознательные страхи, тревоги и защиты формируют организационную культуру, лидерство и рабочие отношения. Он объясняет, почему люди сопротивляются изменениям, как эмоциональные реакции сотрудников влияют на управление и какие невидимые силы могут как способствовать успеху, так и разрушать организацию изнутри.
Ларри Хиршхорн — известный исследователь в области организационной психодинамики и один из пионеров в применении психоаналитических концепций к изучению рабочих процессов.
Книга представляет собой ценный инструмент для руководителей, менеджеров, организационных консультантов и всех, кто хочет осознанно проектировать рабочие процессы с учетом психологических аспектов, лежащих в их основе.
Формат: скан PDF
В этой книге Хиршхорн анализирует, как бессознательные страхи, тревоги и защиты формируют организационную культуру, лидерство и рабочие отношения. Он объясняет, почему люди сопротивляются изменениям, как эмоциональные реакции сотрудников влияют на управление и какие невидимые силы могут как способствовать успеху, так и разрушать организацию изнутри.
Ларри Хиршхорн — известный исследователь в области организационной психодинамики и один из пионеров в применении психоаналитических концепций к изучению рабочих процессов.
Книга представляет собой ценный инструмент для руководителей, менеджеров, организационных консультантов и всех, кто хочет осознанно проектировать рабочие процессы с учетом психологических аспектов, лежащих в их основе.
Формат: скан PDF
Зарегистрируйтесь
, чтобы посмотреть скрытый контент.