Что влияет на прибыльность детского клуба?
Безусловно, много моментов. Однако все согласятся, что дух детского клуба зависит больше от людей, там работающих, чем от уровня комфорта помещения. Приветливый и внимательный администратор, чуткие и профессиональные педагоги – вот что хотят, прежде всего, увидеть клиенты в Вашем детском клубе.
Как правильно организовать наем сотрудников и минимизировать затраты своего личного времени?
Как действительно найти тех звёздочек, которые как магнит будут притягивать клиентов в ваш клуб, и при этом не будут портить вам нервы своей «звёздной» болезнью?
Как сформировать команду высокопрофессиональных сотрудников?
Много ли Вы слышали о тестовых заданиях и правильной организации тестовых дней для претендентов на вакансию? А ведь правильно организованные эти моменты помогут вам в самом начале отсеять совершенно не нужных людей, и в дальнейшем не придётся терять клиентов из-за низкой эмоциональной отзывчивости педагога и тратить своё время на поиск новых сотрудников. Содержание:
Информация на диске включает все этапы набора сотрудников в детский клуб:
Объявление о вакансии
Просмотр резюме
Тестовое задание
Собеседование
Тестовый день
Тестовая неделя
Испытательный срок
Наполнение: основной PDF файл и приложения (Анкеты и должностные инструкции)