Собрать сильную команду — одна из самых трудных задач, стоящих перед руководителем или собственником бизнеса
Даже самые опытные рекрутеры не могут читать мысли соискателя, знать все тонкости работы в команде и полноценно оценивать hard skills кандидатов. Интенсив для тех, кто хочет научиться привлекать в свою команду лучших специалистов.
Превратите wish-list требований к кандидату в рабочий инструмент для подбора
Сможете провести собеседование и выбрать лучшего кандидата
Узнаете, как помочь новому сотруднику адаптироваться
За три дня интенсива вы составите описание вакансии, профиль должности и аватар идеального кандидата, познакомитесь со структурой собеседования и узнаете, какие вопросы важно задать кандидату, чтобы оценить его мотивацию, опыт и компетенции. После интенсива у вас также останутся инструкции и чек-листы, как эффективно провести онбординг нового сотрудника и избавить от лишнего стресса его и команду.
Программа:
С чего начать поиск: описание вакансии, профиль должности, тестовое задание
Собеседование: оцениваем кандидата и презентуем команду
Онбординг: как помочь новому сотруднику адаптироваться
Кому будет полезен этот интенсив:
Собственникам малого и среднего бизнеса, руководителям среднего звена, которые сами нанимают сотрудников, а также начинающим HR-менеджерам.
Чему вы научитесь:
Создавать профиль должности, грамотно описывать вакансию и составлять тестовое задание
Презентовать компанию, команду и должность с учетом мотивов соискателей
Задавать правильные вопросы и оценивать навыки и мотивацию кандидатов на собеседовании
Формулировать критерии эффективности организационной, профессиональной и психологической адаптации нового сотрудника
Наши эксперты:
Екатерина Печаткина, директор по персоналу SAP CIS,
Екатерина Котова, старший консультант HR/Legal/Office Support рекрутинговой компании Hays,
Василий Пигин, генеральный директор «TTISI Россия», эксперт по развитию команд и корпоративных культур,
Елена Лондарь, HR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд», руководитель проектов в социальных медиа hh.ru, и другие.