Чтобы закрыть IT-вакансию качественно и в срок, рекрутеру нужно знать каналы поиска, уметь определять уровень кандидата и знать индустрию в целом. На курсе вы узнаете, на каких ресурсах искать айтишников, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать.
Занятие 1. Введение в IT-рекрутинг
специфика локального и международного IT-рекрутинга
IT-инфраструктура
backend vs frontend
базы данных, тестирование и эксплуатация: почему без них никак
различия между Junior, Middle, Senior
проджект-менеджер в IT
IT-терминология: ООП, TDD, API, Git, СI/CD
карта курса
Занятие 2. Подбор frontend-разработчика
особенности разных языков и фреймворков в frontend
портрет хорошего frontend-разработчика
вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
как определить senior’а
воркшоп: собеседуем frontend-разработчика
Занятие 3. Подбор Python-разработчика
особенности языка Python, его версий и фреймворков
задачи Python-разработчика
вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
как определить senior’а
воркшоп: собеседуем Python-разработчика
Занятие 4. Подбор С++ разработчика
&особенности языка C++ и его фреймворков
задачи C++ разработчика
вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
как определить senior’а
Занятие 5. Подбор Java-разработчика
особенности языка Java и его фреймворков
задачи Java-разработчика
вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
как определить senior’а
Занятие 6. Подбор PHP-разработчика
особенности языка PHP и его фреймворков
портрет PHP-разработчика
вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
как определить senior’а
Занятие 7. Подбор Ruby- и Perl-разработчиков
особенности языка Ruby и его фреймворков
вопросы для интервью с junior/middle Ruby-разработчиком
особенности языка Perl
вопросы для интервью с junior/middle Perl-разработчиком