Разберитесь, как принять на работу сотрудника в 2025 году, а также какой нужен перечень документов и какие сдать отчеты о приеме на работу.
Для оформления приема на работу нужно не только собрать пакет документов и оформить кадровые документы, но отчитаться о приеме. От правильности оформления приема во многом зависит бесконфликтность отношений с работником, а также наличие последствий, которые могут привести к трудовым спорам и штрафным санкциям.
На вебинаре разберем:
Алгоритм оформления приема на работу.
Ограничения при приеме на работу.
Требования к трудовому договору.
Требования к учетным формам: личная карточка, трудовая книжка и др.
Запись в трудовой книжке и ЕФС-1.
Извещения о приеме военнообязанного.
Спикер вебинара Елена Пономарева:
Эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра.
Содержимое складчины:
1. Видеозапись вебинара в формате mp4.
2. Тайм-коды к вебинару в формате pdf.
Что такое тайм-коды:
Тайм-коды представляют собой своего рода оглавление, как в книге. Они помогают заранее ознакомиться с содержанием, а также облегчают навигацию по записи, позволяя быстрее находить нужную информацию. Указываются в формате часов, минут и секунд и тезисно отражают основные моменты лекции.
Фрагмент тайм-кодов из другого вебинара в качестве примера:
03:47 – Глобальное изменение в НДФЛ – введение большой прогрессивной шкалы. НДФЛ с зарплаты налоговых резидентов
04:38 – Зарплата и другие доходы, формирующие основную налоговую базу
05:22 – Доходы, которые не входят в прогрессивную шкалу (районные и северные коэффициенты, доходы мобилизованных и участников СВО)
06:55 - Изменения в налогообложении дистанционных работников-нерезидентов и исполнителей по договорам ГПХ. Для нерезидентов налоговый вычет не предоставляется
08:59 – С 2025 года увеличат стандартные вычеты на детей