Кадровое делопроизводство и охрана труда – одни из областей проверок надзорными органами, которым уделяется особое внимание. Несмотря на обилие информации в разных каналах, наличие специализированных изданий, компании и руководители продолжают допускать типовые ошибки, которые приводят к многотысячным штрафам.
Разбираются следующие вопросы:
Как провести аудит кадровой документации в компании?
Какие документы минимально необходимы для правильной организации кадровой работы в компании?
Как правильно оформлять прием, перевод и оформление отпусков сотрудников?
Как правильно оформить увольнения по инициативе работодателя?
Как правильно организовать охрану труда в организации и почему это важно?
18 сентября, понедельник
Тяжелое наследство, с чего начать. Как проверить работника кадровой службы на правильность ведения документации, Ярослава Заруева
Трудовые отношения и правила их оформления.
Вы новый работник кадровой службы, с чего начинать при приходе в новую компанию.
Как понять, качественно ли выполнялась или выполняется работа на участке оформления трудовых отношений и учета персонала.
19 сентября
Организация КДП в компании. Необходимый минимум документов. График отпусков, Ярослава Заруева
Как эффективно организовать работу по оформлению трудовых отношений и учету персонала?
Каков минимум требуемых документов и что должно быть в компании обязательно?
Насколько обязателен график отпусков компании, как его сформировать, как с ним работать?
20 сентября, среда
Прием, перевод и оформление отпусков сотрудников. Возможные ошибки оформления трудовых отношений, Елена Кадач
Прием без ошибок: пошаговая инструкция процедуры. Как оформить документы.
Виды переводов. Какие ошибки бывают при оформлении.
Виды отпусков: ежегодный основной, дополнительный, без сохранения заработной платы, учебный, отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Пошаговая инструкция.
21 сентября, четверг
Увольнения по инициативе работодателя. Сложные увольнения. На что обратить внимание, Олег Попов
«Уволить нельзя оставит» – где поставить запятую?
Самые распространённые ошибки в применении ст. 81 Трудового кодекса РФ: обзор судебной практики;
Удивите ваш районный суд: что именно ждёт судья от работодателя, если спор дошел до судебного разбирательства?
Медиация в трудовых отношениях – как с помощью норм Трудового кодекса обезопасить бизнес от трудовых конфликтов.
22 сентября, пятница
Охрана труда. В офисе и на производстве. Как ее организовать и почему это важно, Татьяна Светлова
Как организовать работу по охране труда в компании: законы, документы, сотрудники?
Как организовать учет нарушений охраны труда и что делать с последствиями?
Штрафные санкции к исполнителям, руководителям и компании при нарушении законодательства в области охраны труда.