Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Знаете, какой вопрос кто-нибудь, да задаст практически на каждом вебинаре? "А вот мы меняем зарплату, ведь обязательно за 2 месяца уведомлять?" И каждый раз объясняю, что если работник согласен на изменения, то применяем ст. 72 ТК РФ и оформляем допсоглашение и приказ.
А вот если работник не согласен на изменения, тогда и можно попытаться применить ст. 74 ТК РФ. Вот в этом случае как раз - уведомление за 2 месяца, предложение вакансий, если не согласен на изменения,. А если не согласен с переводом или нет вакансий, то можем уволить. Только не всегда возможно применить эту процедуру, ведь должно быть основание - организационные или технологические изменения. А их, увы, обычно нет, если только в организации действительно идет какая-либо реорганизация, происходит изменение технологии...
Так как вопрос этот задаётся довольно часто, то, вижу, что не совсем кадровики понимают как именно изменять трудовой договор. И не только по ст. 74 ТК РФ. Поэтому решила провести вебинар об изменениях трудового договора, в том числе о всех видах переводов. Ведь переводы - это тоже изменение договоров. Программа вебинара:
Перевод на другую работу и в другое подразделение.
Перевод в другую местность вместе с работодателем.
Перевод по медицинским показаниям - в каких случаях обязаны перевести, а в каких можем уволить.
Перевод с совместительства на основное место – варианты оформления .
Переводы для выполнения работы отсутствующего работника.
Переводы на дистанционную работу и обратно.
Переводы без согласия работника - в каких случаях их разрешает ТК РФ.
Два варианта изменения договора: с согласия работника и без. Какие условия можно менять без согласия работника? Порядок изменения – ст. 74 ТК РФ.
Какие условия можно менять без согласия работника? Порядок изменения – читаем ст. 74 ТК РФ
Основания технологические и организационные.
Как правильно оформить процедурные моменты: уведомление, предложение вакансий.
В стоимость входит:
Запись вебинара
Презентация к вебинару
Алгоритм для перевода в другую местность
Алгоритм изменения договора
Алгоритм перевода к другому работодателю
Алгоритм перевода на другую должность и подразделение