Эта книга появилась на свет как результат пятнадцатилетнего практического опыта по профайлингу и детекции лжи. Важный момент: я не учу людей врать, я учу людей распознавать ложь в различных ее формах и проявлениях. Но что делать с открывшейся правдой – решать, конечно, вам.
В книге приведены...
В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год – все то, что традиционно влияет на зарплату...
Aноним
Тема
harvard business review
аттестация персонала
коучинг
мотивация работников
оценка персонала
персоналорганизации
удалённая работа
управление персоналом
управление результативностью
Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг.
Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы талантливый сотрудник в течение долгого времени...
Aноним
Тема
конкурентоспособность персонала
персоналорганизации
подбор персонала
развитие персонала
роберта чински мэтьюсон
Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов...
кандидат новичок сотрудник
менеджмент и кадры
мотивация
персоналорганизации
подбор персонала
поиск и подбор персонала
развитие персонала
светлана иванова
управление персоналом