новый стиль управления
-
Скачать [Аудиокнига] Как оказывать влияние. Новый стиль управления (Джо Оуэн)
Описание книги Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться...- Aноним
- Тема
- автор джо оуэн деловое общение джо оуэн как оказывать влияние новый стиль управления психология в бизнесе психология общения техники влияния эффективное общение
- Ответы: 0
- Форум: Аудио книги
-
Скачать [Аудиокнига] Как оказывать влияние. Новый стиль управления (Джо Оуэн)
Описание книги Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться...- Aноним
- Тема
- автор джо оуэн деловое общение джо оуэн как оказывать влияние новый стиль управления психология в бизнесе психология общения техники влияния эффективное общение
- Ответы: 0
- Форум: Аудио книги
-
Скачать [Аудиокнига] Как оказывать влияние. Новый стиль управления (Джо Оуэн)
Описание книги Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться...- Aноним
- Тема
- автор джо оуэн деловое общение джо оуэн как оказывать влияние новый стиль управления психология в бизнесе психология общения техники влияния эффективное общение
- Ответы: 0
- Форум: Аудио книги
-
Скачать [Аудиокнига] Как оказывать влияние. Новый стиль управления (Джо Оуэн)
Описание книги Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться...- Aноним
- Тема
- автор джо оуэн деловое общение джо оуэн как оказывать влияние новый стиль управления психология в бизнесе психология общения техники влияния эффективное общение
- Ответы: 0
- Форум: Аудио книги
-
Скачать [Аудиокнига] Как оказывать влияние. Новый стиль управления (Джо Оуэн)
Описание книги Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться...- Aноним
- Тема
- автор джо оуэн деловое общение джо оуэн как оказывать влияние новый стиль управления психология в бизнесе психология общения техники влияния эффективное общение
- Ответы: 0
- Форум: Аудио книги
-
Скачать [Аудиокнига] Как оказывать влияние. Новый стиль управления (Джо Оуэн)
Описание книги Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться...- Aноним
- Тема
- автор джо оуэн деловое общение джо оуэн как оказывать влияние новый стиль управления психология в бизнесе психология общения техники влияния эффективное общение
- Ответы: 0
- Форум: Аудио книги