Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Описание книги
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.
Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально...
Робот
Тема
hr-менеджмент
иринакарелина
кадровая политика
менеджмент и кадры
оценка персонала
рекрутинг
управление персоналом
хедхантинг
эффективность управления
Описание книги
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.
Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально...
Робот
Тема
hr-менеджмент
авторские методики
иринакарелина
кадровая политика
командный подход
личный опыт
оценка персонала
рекрутинг
хедхантинг
эффективность управления