Описание книги
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой...
Aноним
Тема
автордэниелпинкдэниелпинк
зарубежная деловая литература
менеджмент и кадры
мотивация
мотивация работников
саморазвитие / личностный рост
самосовершенствование
управление людьми
управление персоналом
эффективное руководство
Описание книги
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же – это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой...
Aноним
Тема
автордэниелпинкдэниелпинк
зарубежная деловая литература
менеджмент и кадры
мотивация
мотивация работников
развитие личности
саморазвитие / личностный рост
самосовершенствование
технологии успеха
управление людьми
управление персоналом
эффективное руководство