Результаты поиска по запросу: HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала (Евгений Кириёк)

HR в IT, управление персоналом, IT рекрутмент, адаптация, мотивация, коучинг, корпоративная культура, People Management 13,5 ч видео Вы разберетесь, чем HR в IT отличается от классического HR и какие ключевые задачи он решает. Освоите лучшие мировые практики управления талантами в IT-компаниях...

О книге: Все винные книги, как правило, обещают научить читать этикетку и разбираться в вине. Но то, что другие описывают длинными текстами, «Виномания» представляет графично и наглядно. Книга научит точно предсказывать, чего ждать в бокале. С помощью профессиональной системой дегустации...

Масштабных целей достигают сильные команды Практический класс от экспертов лаборатории Алёны Владимирской о том, как с помощью HR-инструментов повышать ключевые показатели бизнеса. Развивать бренд работодателя, эффективно подбирать сотрудников и растить их компетенции внутри компании. ВЫ...

«МВА – управление персоналом» – это программа по обучению руководителей специализированному подходу к управлению персоналом, а также адаптации имеющегося зарубежного опыта к условиям современных российских компаний. Подбор персонала, обучение и грамотное управление им – это весомое конкурентное...

HR Generalist, продвинутые навыки, рост дохода, развитие, коучинг, менторство, стратегии, аналитика, Google HR Проводить стратегические сессии и готовить предложения для СЕО Использовать сорсинг-методы, включая Boolean Search и X-ray Разрабатывать карьерные сайты и использовать HR маркетинг...

Описание: Данное руководство посвящено использованию в клинической практике трансактного анализа — одного из направлений психоаналитически ориентированной психотерапии. Наряду с описанием классических методов, предложенных Эриком Берном (1910-1970), приводятся современные концепции, развиваемые...

Каждый человек при устройстве на новую работу и проходя собеседование хотел бы понравиться будущему руководителю (HR-специалисту, рекрутеру и т.д.) и оказаться тем единственным и неповторимым из множества кандидатов. Очевидно и то, что зачастую собеседник хочет показаться лучше, чем есть...