Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Настоящий дайджест продолжает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В сборник включены статьи, в которых анализируются главные идеи и тенденции в сфере HR, находившиеся в 2022-м и первой половине 2023 года в фокусе внимания ведущих международных исследователей, консультантов...
Робот
Тема
hr-менеджмент
коллектив авторов
управление персоналом
управление талантами
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для рекрутеров, HR менеджеров, People Partner, руководителей и всех, кто занимается адаптацией сотрудников
Что вам даст курс
Полный набор инструментов и знаний про адаптацию. Чек-листы, шаблоны...
Описание книги
Вовлеченная команда – краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело – бизнес растет и процветает. Если опускаются руки – буксует на месте.
Эта книга – руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского...
Робот
Тема
анна егорова
вовлеченные сотрудники
серия hr как он есть
Мы очень любим акварельный минимализм! Дарья Куцаева проводила бесплатный марафон, на котором каждый желающий мог познакомиться с основами этой техники, а в каталоге Художник Online можно найти большой курс по минимализму и мини-курс, состоящий из трех пейзажей.
Самое лучшее в минимализме то...
Описание книги
Сложно придумать нечто более субъективное, чем ситуация, когда один человек оценивает другого. Но как быть работодателю? Никто не хочет тратить время и деньги впустую.
Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет...
Aноним
Тема
hr-стратегии
автор елена барышникова
ассессмент-центр
деловое общение
елена барышникова
инновационный менеджмент
кадровая политика
кадровая служба
оценка персонала
эффективное руководство
Описание книги
Сложно придумать нечто более субъективное, чем ситуация, когда один человек оценивает другого. Но как быть работодателю? Никто не хочет тратить время и деньги впустую.
Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет...
Aноним
Тема
hr-стратегии
автор елена барышникова
ассессмент-центр
деловое общение
елена барышникова
инновационный менеджмент
кадровая политика
кадровая служба
оценка персонала
эффективное руководство
Описание книги
Сложно придумать нечто более субъективное, чем ситуация, когда один человек оценивает другого. Но как быть работодателю? Никто не хочет тратить время и деньги впустую.
Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет...
Aноним
Тема
hr-стратегии
автор елена барышникова
ассессмент-центр
деловое общение
елена барышникова
инновационный менеджмент
кадровая политика
кадровая служба
оценка персонала
эффективное руководство
Описание книги
Залог успеха при подборе персонала – правильно выстроенная коммуникация на всех этапах.
Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь...
Робот
Тема
автор олеся таран
лайфхаки для руководителей и hr
олеся таран
подбор персонала
поиск и подбор персонала
управление персоналом
Приглашаю вас на авторский курс, где я поделюсь секретами и лайфхаками онлайн тренинга и ведения клиентов.
Если вам нужны инструменты как тренировать клиентов в онлайн пространстве, то эта серия видео-уроков для вас !
Вся начинка ваших уроков в формате бери и делай.
На практическом модуле мы...
Робот
Тема
online тренировки
online-тренер нового поколения
автор антон шапочка
антон шапочка
проводить тренировки
тренировки
функциональная тренировка
Стратегический интенсив от Екатерины SVL
То, что работало раньше ― уже устарело. Время новых инструментов.
Pro Online – новая эра контента и продаж. Как теперь вести блог, делать контент и продавать?
Метод SVL - готовый пошаговый план с ИИ, который ты внедришь не через 2 месяца, а за 4 лекции...
Формат: MP3 M4B
Описание книги
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три...
Робот
Тема
hr-менеджмент
it-менеджмент
альпина
илья батлер
корпоративная культура
лидерство
маркетинговые решения
мотивация работников
поиск и подбор персонала
собеседование
управление персоналом