Результаты поиска по запросу: Лидерство и трансформация в организациях с точки зрения системного подхода (Ян Якоб Стам)

Вы получите запись трехдневного семинара, продолжительность – 12 часов. Язык: запись семинара на английском языке с хорошим звуком и русским переводом. Семинар подходит руководителям, менеджерам, консультантам, управляющим процессами изменений, а также коучам и расстановщиками, которые хотят...

Что представляет собой паттерн? Как паттерн возникает? Какие симптомы указывают на паттерн в организации? Каковы преимущества каждого паттерна? Какое воздействие (интервенция) необходимо, если паттерн ограничивает организацию, команду или человека? “Вы когда-нибудь хотели изменить...

Что представляет собой паттерн? Как паттерн возникает? Какие симптомы указывают на паттерн в организации? Каковы преимущества каждого паттерна? Какое воздействие (интервенция) необходимо, если паттерн ограничивает организацию, команду или человека? “Вы когда-нибудь хотели изменить...

День 1 В теоретической части вебинара Ян Якоб рассказывает о потенциале человека и организации: -что такое потенциал; -почему потенциал не может полностью раскрыться; -зачем мы его сдерживаем; -как раскрыть потенциал вашей команды или организации. Продолжительность записи 1 дня – 2ч.26 мин...

На семинаре шла речь о том: Как работать с организационной травмой в расстановках? Что поможет в случае организационной травмы? Как предотвратить необязательные травмы? Семинар состоит из теории и практической работы с использованием расстановок. Время:1.5 часа

На семинаре рассматриваются процессы приема и увольнения сотрудников, раздела собственности, урегулирования вкладов с системной точки зрения. Осознав системную суть этих процессов вы сможете управлять ими самостоятельно и по-своему. Для кого: – Для собственников бизнеса и руководителей – Для...

Организационные системы, будь то партнерство, команда или стартап нуждаются в лидерстве. Это особые организмы с неким подобием собственной воли, они «хотят», чтобы таланты каждого были раскрыты, команда работала сплоченно в интересах каждого и системы как целого. Из этой книги вы узнаете, что...

На этом тренинге рассматриваются необходимые условия для осуществления точного воздействия на организационную систему или личность, которое приведет к желаемому изменению. Для того, чтобы осуществить значимое воздействие (интервенцию), нужно, по крайней мере, четыре вещи: – корректная...

“Лидирующие принципы важны почти в любой ситуации. Но они особенно важны во время кризиса. Я думаю, что лидирующие принципы – это жемчужины, которыми вы обладаете, независимо от того, что происходит вокруг”. “Удачный перезапуск компании возможен, если вы придерживаетесь лидирующих принципов...

Большой Потенциал это скоростное движение, которое сносит устаревшее и отжившее, потрясает и приносит новое. Тренинг для психотеропевтов, расстановщиков и коучей Для предпринимателей, руководителей и топ менеджеров Для всех кто любит дело и деньги. Что мы будем делать? Вы изучите вопрос из...

Развитие, обновление, перезапуск, трансформация. Суть и различия. Практический семинар Люди по-разному понимают суть, последовательность и глубину изменений личности и организации. Цель семинара - рассмотреть суть каждого изменения и различия между ними. Для кого: Для системных специалистов Для...

Интерес к организационным расстановкам очень быстро растет, т.к. расстановка обладает уникальной способностью показывать основные, часто скрытые или неосознаваемые правила в каждой конкретной системе (организации). Расстановки могут дать нам множество новых открытий о том, как на самом деле...

На этом тренинге рассматриваются необходимые условия для осуществления точного воздействия на организационную систему или личность, которое приведет к желаемому изменению. Предоставляется запись семинара Для того, чтобы осуществить значимое воздействие (интервенцию), нужно, по крайней мере...

Почему мы стремимся быть везде главными Как стать лидером на работе, в семье, в компании друзей? Каковы признаки лидера? Эти вопросы интересуют обычных людей: конечно, ведь ответы на них важны для эффективного управления командой и для профессионального успеха. А вот ученым — исследователям...

Организационная расстановка – это работа с вопросами, проблемами, задачами организации, в рамках системно-феноменологическом подхода. Организационные расстановки могут быть использованы: для понимания клиентом собственного места и роли в той системе, где он работает, которой он руководит...

Вы когда-нибудь задумывались: «Каково это быть загипнотизированным?» Эта книга «В трансе» представляет собой замечательную историю жизни одной женщины, пережившей гипнотический опыт. Вы будете смеяться, плакать и с изумлением наблюдать, как Сондра проведет вас через свой личный путь открытий...

Алготрейдинг с научной точки зрения Описание курса Первым делом, первым делом – алгоритмы, ну а профиты, а профиты потом. Забудьте все, что вы знали о торговых роботах ранее. Начните создавать автоматические трейдинговые системы под руководством гуру алгоритмической торговли, и уже в скором...

Новая книга Кернберга вызовет несомненный интерес как у специалистов — психологов, психотерапевтов, врачей, — так и у руководителей фирм, компаний и организаций. В ней Кернберг интегрирует современные знания о психодинамике индивидуумов, групп и организаций в единую систему. Он выявляет...

Накшатры с точки зрения НАДИ астрологии Нади астрология - самая мистическая часть Джйотиша веды, знания её позволяют увидеть скрытые моменты нашего гороскопа рождения. На курсе Вы узнаете древние техники, благодаря которым гороскоп рождения предстанет в новом виде. Научитесь видеть в карте...

Описание книги: Издание представляет собой модуль «Оплата труда в бюджетных организациях» по курсу оплаты труда персонала, в который также входит модуль «Оплата труда в коммерческих организациях». В учебнике рассматривается полных спектр теоретических и практических вопросов оплаты труда...