Результаты поиска по запросу: Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат (Светлана Иванова)

Описание книги Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и...

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов...

Описание Благодаря этому курсу вы научитесь использовать популярные инструменты профессиональной оценки персонала. Курс содержит продуманный набор практических заданий, позволяющий воспринимать информацию не пассивно, а погружаться и размышлять над каждой темой. Мы изучим популярную типологию...

Экспресс-курс поможет разобраться: На какие мероприятия в сфере охраны труда работодатель должен выделять деньги. Как связано финансирование мероприятий по охране труда и эффективное функционирование системы управления охраной труда. Какая ответственность грозит работодателю за нарушение...

Оценка персонала - это подведение итогов работы. Как сделать это правильно, не ошибиться и не обидеть сотрудников? В чем роль HR, а что должны сделать руководители? KPI, оценка 360, рейтинги или может что-то еще? Обратная связь и коучинг нужны ли? Об этом в нашем курсе Чем может быть полезен...

Чему вы научитесь Постройте эффективный сквозной процесс подбора персонала. Мастер подбора персонала для выявления и привлечения наиболее подходящих кандидатов. Повышайте качество кандидатов с помощью эффективного отбора. Развивайте и поддерживайте сильный бренд работодателя. Изучите основные...

Поиск персонала и поиск руководителей. Тариф Стандартный Поиск персонала и Executive Search - это о том, как нанимать топ-менеджеров. Это наука и искусство одновременно. Тысячи факторов должны объединиться, чтобы это произошло. Это сильно отличается от традиционного рекрутинга и сорсинга. В...

PDF Описание книги Рассмотрены методики проведения, обработки, последующего анализа и представления результатов социально-психологической оценки персонала современных организаций (фирм). Теоретический материал проиллюстрирован примерами из современной российской практики. Новое издание...

Наиболее сложная часть работы по оценке личности связана с определением достоверности информации, которую человек сообщает о себе. На сегодняшний день в арсенале психологов, криминалистов, сотрудников спецслужб имеется уже достаточно широкий арсенал инструментов для решения этой проблемы: от...

Привет, дружище. Много могу о себе говорить, но лучше всего обо мне скажут отзывы учеников моего центра. Родился в обычной рабочей семье. Пробивался сам, от автослесаря до владельца нескольких бизнесов. Хотел роста, ходил на тренинги. Делал, что говорили, внедрял ЦРМ, строил отдел продаж...

Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с...

Раскройте секреты сторожевого таймера Arduino для надежного программирования Вы узнаете, как сделать ваши программы Arduino более надежными. Узнайте, как использовать сторожевой таймер в системе Arduino. Узнайте, как отслеживать ход реализации программы Узнайте, как повысить надежность Вы...

Чему вы научитесь: Комплексный подбор персонала от массового до IT позиций. Описание: В курсе пойдёт речь о подборе персонала различного уровня сложности и направлений. Мы детально обсудим каждую из ниш и места/инструментарий, которые можно применить к ним. Как и во всех моих курсах, материал...

Работа с персоналом в российских компаниях становится все более структурированной и упорядоченной. Многие фирмы стремятся выполнять ее собственными силами, не обращаясь к внешним провайдерам. Поэтому среди других эйчаров важную роль в компании начинает играть менеджер по оценке и аттестации...

В книге «Охота за талантами» собрана самая необходимая информация: как работать с заказчиком вакансии и с соискателем, что такое пассивный и активный рекрутмент, как провести эффективное собеседование, проверить рекомендации и сделать предложение по работе. Книга поможет решить уже существующие...

Способы поиска, критерии отбора китайского поставщика, проверка данных компании по официальным источникам дистанционно и без знания китайского языка Вы получите чёткий алгоритм по поиску и отбору китайских поставщиков, отличите производителя от торговой компании, узнаете о наличии сертификатов...

В курсе мы поговорим, о том, как делать ABCXYZ анализ, как анализировать конверсию, вспомним про юнит экономику, об отчёте о движении денежных средств и об отчёте о доходах и расходах. Обсудим рейтинги продавца и о том, как сохранить их на высоком уровне. Обсудим как оценивать эффективность...

Как все успевать? Если вы читаете этот текст, значит вам явно не хватает 24 в сутки для того, чтобы ответить на этот вопрос. - Крутитесь как белка в колесе, но не получаете за это абсолютно никакого вознаграждения в виде повышения по должности. - "Выжат как лимон, а ничего не успел". - Боитесь...

Медитации Кундалини йоги и специальные аффирмации в целительном пространстве Сат Нам Расаян С Раминдерджот Каур - руководителем Школы Кундалини Онлайн и тренером Учителей Кундалини Йоги Я есть и этого достаточно! Я - это Я! Умеем ли мы жить с ощущением собственной значимости и ценности...

СКАЧАТЬ: FB2 EPUB iOS.EPUB Ещё 7 Описание книги Оценка кандидата по первому впечатлению очень важна при приеме на работу. Оценивается и кандидат на вакансию специалистом по подбору персонала, и компания, в которую приходит на собеседование кандидат. Как создать положительное первое впечатление...