Результаты поиска по запросу: Мотивация и подбор сотрудников. Тариф Стандарт (Ольга Паратнова)

Часто руководители сталкиваются с такими ситуациями: Сложно «зарядить» сотрудника на выполнение поставленной задачи Постоянно приходится выполнять или переделывать работу за подчиненными Сотрудники не болеют за результат. Такое чувство, что результат нужен только вам Нет четкого понимания, как...

Тренинг для руководителей и владельцев бизнеса: Устали жить в телефоне и на работе Иногда вам кажется, что появилось время выдохнуть, но тут же команда расслабляется, и вам приходится снова вникать в рабочие процессы Сотрудники постоянно приходят с вопросами, не хотят решать проблемы и задачи...

Почему не получается делегировать эффективно? Скорее всего, вам не хватает навыков. Вы ещё не нашли работающую систему делегирования, не понимаете, как распределить между сотрудниками задачи, из которых вы выросли, чтобы общий результат не только не проседал, но и стал лучше. Либо мешают страхи...

Мотивация сотрудников. Тариф Стандартный Когда мы говорим о мотивации, первыми на ум приходят деньги. Любопытно, что ничего общего с мотивацией он не имеют. Узнать же, что именно мотивирует ваших сотрудников и создать культуру высокой мотивации вы сможете после курса. Чем будет полезен этот...

На тренинге вы начнете внедрять новые управленческие инструменты Больше нет никаких пожаров, которые нужно бежать тушить. У вас появилось время на личные дела. Команда самостоятельная, больше не нужно контролировать каждый их шаг. Сотрудники поддерживают ваши идеи, а не сопротивляются им. Они...

Сотрудник, увлеченный делом, работает более эффективно. Но как быть, если задача не вызывает у него интереса и желания достичь высоких результатов? Как настроить специалиста на продуктивную работу? Этот курс будет полезен HR-специалистам и руководителям подразделений, а также директорам и...

Для кого курс: Руководителей и экспертов, которые хотят: -масштабировать свои проекты -начать делегировать: найти первого помощника -привести в систему работу с уже имеющейся командой -научиться ставить задачи, выставлять KPI В результате вы научитесь: -вы научитесь подбирать себе сотрудников, с...

Поток за июнь 2023 года Тренинг для руководителей и владельцев бизнеса: Устали жить в телефоне и на работе Иногда вам кажется, что появилось время выдохнуть, но тут же команда расслабляется, и вам приходится снова вникать в рабочие процессы Сотрудники постоянно приходят с вопросами, не хотят...

МАСТЕР-КЛАСС для: СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ КОМПАНИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРУПНЫХ КОМПАНИЙ НАЧИНАЮЩИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЭКСПЕРТОВ И БЛОГЕРОВ, КТО СТРОИТ СВОИ КОМАНДЫ ПРОДЮСЕРОВ онлайн-школ Ресурсный Руководитель = Руководитель Разумный Ольга Паратнова знает: как не погрязнуть в рутине. Даже...

Описание книги Издание содержит самые важные и ценные инструменты для вовлечения сотрудников на практике, которые пригодятся предпринимателям и руководителям разного уровня. Простое описание, чек-листы и практические примеры помогут определиться, какой инструмент нужен для мотивации...

Стремитесь повыcить эффективность управления сотрудниками компании с учетом их жизненного цикла? Ищите инструменты, чтобы оценить эффективность действующих сотрудников? Курс Русской Школы Управления поможет ответить на вопросы как подбирать подходящих кандидатов на должность и выстраивать...

Устали от пассивности ваших сотрудников? Управляя собственными компаниями более 8-ми лет, я постоянно сталкивался с отсутствием интереса к работе у своих сотрудников. Я применял различные стили руководства: от жёстко контроля и директивности до «мягкого» и почти панибратского. Сейчас мне об этом...

Описание книги В этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руководителей отделов. Вы узнаете, с помощью каких техник можно развить у сотрудников ответственность и самостоятельность; быстро передать сотрудникам собственные знания; выстроить дисциплину в...

Подбор и адаптация производственного персонала (швей) 1. Где искать швей, как удержать швей 2. Обучение швей, вывод швей на нормативную выработку. 3. Мотивация и система адаптации. Курс подбор и адаптация производственного персонала, направлен на поиск и обучения швей. На сегодняшний день...

Нейроденьги и женщин Урок 00 - Вводный урок Урок 01 - Новые реалии Урок 02 - Что нами управляет Урок 03 - Ставим денежную цель Урок 04 - Как достич свою цель Урок 05 - Источники и Состояние изобилия Урок 06 - Деньги в пространстве Урок 07 - Магическая купюра Урок 08 - Денежная королева Урок 09...

В книге «Охота за талантами» собрана самая необходимая информация: как работать с заказчиком вакансии и с соискателем, что такое пассивный и активный рекрутмент, как провести эффективное собеседование, проверить рекомендации и сделать предложение по работе. Книга поможет решить уже существующие...

Дзен менеджмент Завышенный ФОТ или не мотивированные сотрудники Наверняка вы сталкивались с такими проблемами: 01 Сотрудники работают за фиксированную оплату и не стараются от слова совсем 02 У сотрудников низкий уровень вовлеченности, нет мотивации 03 Нет понимания как привязать зарплату к...

Обучение-практикум: внедрение пошаговой технологии, гарантирующей результат. ТурбоНайм: система, которая помогает HR закрывать более 90% вакансий в срок и быть самым ценным человеком в компании Программа 1. Вводный урок 2. Заявка на подбор 3. Коммуникации с заказчиками и позиция hr как...

Когда? 12 февраля 2021 года Что будет? Поговорим о: как сохранить эффективную команду даже на удаленке? как мотивировать удаленных сотрудников? и многом другом.

О курсе: Тридцатилетний опыт в подборе и управлении персоналом помог мне разработать эффективные инструменты оценки кандидатов. За годы практики отобраны наиболее успешные модели проведения собеседований, общения с заказчиками подбора и руководителями. Используя методические разработки моих...